Системы KPI сотрудников: разработать и внедрить
4 марта 2024
Программа расчета зарплаты RemOnline позволяет:
Вести расчет заработной платы онлайн без калькулятора или Excel
Мотивировать сотрудников с помощью системы бонусов, премий и штрафов
Минимизировать ошибки, вызванные человеческим фактором
Настроить персональный расчет оплаты труда для каждого сотрудника
Получите до 14 дней бесплатного пользования RemOnline
Преимущества RemOnline — программы для учета зарплаты
Автоматический расчет заработной платы позволит забыть про ненавистные ручные подсчеты и ошибки с последующими перерасчетами. Все что вам стоит сделать — это установить График работы для каждого сотрудника и выбрать почасовую, дневную или месячную ставку. После этого система будет высчитывать фиксированную часть зарплаты автоматически.
Она позволит дополнительно вознаградить сотрудников за продажи выбранных товаров и услуг, за обработку заявок и заказов. Если вы вдруг захотите изменить систему бонусирования, то сможете установить новые правила. Создавайте и удаляйте бонусы из правил расчета заработной платы в любой момент. Найдите идеальный баланс между мотивацией сотрудников и размером оплаты труда.
Узнайте, как RemOnline поможет упорядочить ваши бизнес-процессы
Начисляйте премии за их достижения и накладывайте штрафы за оплошности и нарушения. Для создания премии или штрафа достаточно нескольких кликов мышью, и они отобразятся в расчете заработной платы сотрудника.
Установите более высокие бонусы за продажи более дорогих позиций и своевременное выполнение заказов. Программа для расчета зарплаты позволит создать гибкие методы мотивации для каждого сотрудника.
Поставьте персональные коэффициенты на продажи и заказы определенных товаров, услуг и их категорий. Бонусы выбранных сотрудников за указанные операции будут умножаться кратно установленным коэффициентам. Таким образом вы можете отблагодарить работников за эффективность и выслугу лет, мотивируя их развиваться дальше именно в вашей компании.
Расчетная зарплата сотрудников отображается в программе в режиме реального времени. Вы всегда сможете проверить, что формирует итоговую выплату для каждого сотрудника, включая сумму ставки, бонусов, а также премии и штрафы. Это позволит вам отслеживать расчет итоговой суммы зарплаты и корректировать его перед начислением средств на баланс сотрудника.
По окончанию месяца вы можете начислить зарплату, то есть фиксированную ставку вместе с дополнительными выплатами в виде премий, бонусов и штрафов, на персональный баланс сотрудника. Несмотря на то, что взаиморасчеты проводятся по итогам месяца, выплачивать деньги персоналу вы сможете с удобной вам частотой и в установленном вами размере.
В разделе «Моя зарплата» ваши сотрудники смогут просматривать расчет своей заработной платы и персональный баланс. Однако только если вы откроете им доступ к расчётам начислений ;) Они будут видеть сумму своей ставки, бонусы, премии и штрафы. Такой подход повысит доверие со стороны сотрудников и позволит утолить их любопытство касательно оплаты труда.
Проверьте, на что способен RemOnline
4 простых шага, чтобы автоматически рассчитывать зарплату сотрудников:
Зарегистрируйтесь в RemOnline
Создайте в системе
профили сотрудников
Настройте автоматический
расчет зарплаты
Мотивируйте персонал
бонусами и премиями
Возможности программы для расчета заработной платы
Понятный интерфейс и готовность к использованию сразу после регистрации, без скачиваний и установки
Большой комплект предустановленных шаблонов с функцией редактирования и создания новых документов
Интеграция с sms-шлюзами,
сервисами IP-телефонии и
отправка оповещений
сотрудникам в Telegram
Возможность настроить справочники, шаблоны сообщений, формы заказов и клиентов
под ваш бизнес
Преимущества системы RemOnline
Доступ с любого устройства
с выходом в интернет
Служба поддержки на всех тарифах и обширная База Знаний
Безопасное хранение и
резервное копирование данных
Широкий набор
инструментов для автоматизации
и регулярные обновления
RemOnline – универсальное решение для вашего бизнеса с набором инструментов,
которые повысят прибыль, уровень сервиса и продуктивность сотрудников
В RemOnline вы можете один раз настроить правила расчета зарплаты сотрудников, чтобы не тратить на это время в конце каждого месяца. Просто установите ставку, бонусы и коэффициенты для определенных операций и товаров или для каждого сотрудника отдельно, добавьте премии и штрафы. Сам расчет заработной платы и отпускных программа сделает автоматически. Также с помощью системы вы можете проводить начисление средств на личный баланс сотрудника.
Расчет оплаты труда зависит от ряда факторов, включая тип выполняемой работы, навыков и опыта сотрудника. Оклад формирует следующее:
Если зарплата сотрудника рассчитывается от проработанного времени, то установите для него почасовую, дневную или месячную ставку. Для этого заполните в RemOnline график работы и добавьте правила расчета зарплаты за рабочий период времени. И тогда за каждый календарный месяц зарплата будет рассчитываться автоматически.
Оклад — это фиксированная сумма начислений, которую работодатель должен выплатить сотруднику за отработанный месяц. Заработная плата — это тот же оклад, но с учетом всех дополнительных выплат в виде бонусов, штрафов и премий.
RemOnline – облачный сервис с широким набором инструментов для управления заказами и финансами, ведения базы клиентов, торговли, планирования закупок и расчета заработной платы онлайн. С ним вы сможете управлять компанией с любого устройства с доступом в интернет.
С RemOnline вам не нужно покупать отдельную программу расчета заработной платы или калькулятор зарплаты по часам. Приложение интегрирует в себе множество функций. Вам нужно лишь зарегистрироваться в программе и начать работать. Теперь давайте подробнее рассмотрим особенности начисления зарплаты в нашей CRM-системе.
Для начала заполните в RemOnline график работы сотрудника. После этого вы можете выбрать почасовую, дневную или месячную ставку. Это будет фиксированная часть зарплаты с установленным вами расчетом начислений, который будет происходить автоматически. Сумма средств, рассчитанная по любой ставке за месяц, также известна как оклад.
Вторая часть зарплаты является переменной и включает в себя расчет сумм дополнительных выплат. К таким выплатам относятся бонусы, премии и штрафы. Подробнее об этом далее.
Вы можете рассчитывать бонусы за работу с заказами и заданиями, за продажи товаров и услуг, обработку обращений и заявок. Это можно сделать, настроив бонусы для определенных групп товаров или заказов и установив индивидуальные коэффициенты для сотрудников. Такая система позволяет совершать справедливую оплату труда, мотивировать подчиненных и заслуженно поощрять их успехи, предотвращая конфликты в коллективе.
Помимо этого, вы можете выписывать сотрудникам персональные премии и накладывать штрафы. Если правила расчета бонусов вы настраиваете, а затем они работают автоматически, то премии и штрафы каждый раз нужно рассчитывать вручную. Это дополнительный рычаг мотивации и контроля, который поможет наградить сотрудников за старания или же наказать за халатность.
Этот раздел показывает, как происходит расчет зарплаты и что сформирует сумму начислений в конце календарного месяца. В этой таблице отображается сумма ставки, премии, бонусы и штрафы. Вы можете просматривать в ней данные по каждому подчиненному и отслеживать, из чего состоит его зарплата, а также вносить корректировать, если понадобится.
Помимо написанного выше, для расчета заработной платы необходимо присвоить сотруднику роль, а также, если хотите, задать персональный коэффициент на бонусы. После всех этих настроек RemOnline будет автоматически рассчитывать зарплату и избавит вас от необходимости делать это вручную.
Из рассчитанной зарплаты будет формироваться сумма начислений, которую вы в конце месяца можете перевести на персональный баланс сотрудника. После начисления на баланс сотрудника эта сумма не изменяется, поэтому проверяйте верность расчетов до перевода.
Теперь вы знаете, как работает программа для расчета зарплаты. Зарегистрируйтесь и воспользуйтесь бесплатным пробным периодом, чтобы оценить все возможности RemOnline.
