Системы KPI сотрудников: разработать и внедрить
6 февраля 2020
0
Автоматический расчет зарплаты в РемОнлайн позволяет
Рассчитывать зарплату прямо
в CRM без калькулятора и Excel
Настроить разные механики
расчета зарплаты и сэкономить время
Избежать ошибок, связанных
с человеческим фактором
Генерировать отчет по зарплате
сотрудников в пару кликов
Тестируйте автоматизацию оплаты труда в РемОнлайн до 14 дней бесплатно
Какие возможности дает учет заработной платы в РемОнлайн
Настройте индивидуальные типы начисления зарплаты
Установите автоматический расчет заработной платы для каждого сотрудника:
- за оформление заказа
- за работу в заказе
- за обработку заказа
- за закрытие заказа
- за запчасть в заказе
- за продажу.
Это позволит установить справедливый и прозрачный расчет зарплаты для разных категорий подчиненных: продавцов, мастеров, кассиров, приемщиков, инженеров, менеджеров, администраторов и т.д.
Сформируйте систему материальной мотивации
В РемОнлайн можно выбрать процент или фиксированную сумму как способ расчета сдельной оплаты. При чем вы можете отдельно установить более высокое вознаграждение на более дорогие товары и услуги, повышать плату в зависимости от конечной суммы заказа или продажи.
Программа для расчета зарплаты позволит создать гибкие методы мотивации для каждого сотрудника.
Создавайте отчеты по зарплате сотрудников
Анализируйте доход и эффективность работы подчиненных. Формируйте отчеты по периодам, заказам и локациям. В отчете вы увидите, сколько и за какую работу должен получить каждый сотрудник. Программа для расчета заработной платы позволит анализировать и при необходимости корректировать текущую формулу расчета заработной платы.
Настройте фиксированную часть зарплаты
Сотрудникам, для которых вы настроили график работы, можно добавить правило расчета зарплаты за рабочие часы или дни, указав при этом соответствующую ставку. Это позволит вести учет рабочего времени и автоматизировать расчет зарплаты.
Автоматизируйте взаиморасчеты с сотрудниками
Уже совсем скоро к каждого сотрудника появится свой баланс, на который вы сможете начислять ставку согласно его графику работы, проценты, премии и штрафы.
Начните расчет заработной платы сотрудников в 3 шага:
Создайте аккаунт
в РемОнлайн
Добавьте сотрудников
Настройте автоматические
начисления
Преимущества программы для расчета заработной платы
и автоматизации бизнеса РемОнлайн
Понятный интерфейс и готовность к использованию сразу после регистрации. Не нужно ничего устанавливать или нанимать программистов
Большой комплект предустановленных шаблонов с функцией редактирования и создания новых документов
Интеграция с sms-шлюзами, сервисами IP-телефонии и виджетом "Статус заказов", а также отправка оповещений для сотрудников через Telegram
Возможность настроить справочники, шаблоны сообщений, формы заказов и клиентов под потребности вашего бизнеса
Доступ с любого смартфона,
планшета или ПК,
подключенного к интернету
Регулярные обновления
и квалифицированная
служба поддержки
Конфиденциальность,
безопасное хранение и
резервное копирование данных
Широкий набор
инструментов для автоматизации
бизнес-процессов
РемОнлайн – универсальное решение для сферы услуг с набором инструментов, которые помогут повысить прибыль, уровень сервиса и качество работы подчиненных
Популярные вопросы и ответы
Какая программа считает зарплату?
РемОнлайн — это программа, в которой можно один раз настроить правила расчета зарплаты сотрудников, чтобы не тратить на это время в конце каждого месяца. Просто настройте ставку, процент и коэффициент в зависимости от опыта, проведенных продаж и проделанной работы каждого сотрудника, а РемОнлайн сделает расчет заработной платы, отпускных и налогов автоматически. Также прямо в программе можно будет сделать начисление зарплаты на баланс сотрудника.
Как рассчитать сумму заработнои платы?
Расчет оплаты труда зависит от ряда факторов, включая тип выполняемой работы, навыков и опыта сотрудника. Оклад сотрудника также зависит от:
- Характера выполняемой работы. Например, за работу, требующую большего количества навыков или опыта, обычно платят больше, чем за работу на начальном уровне.
- Специфики отрасли.Обычно аналогичные должности оплачиваются одинаково и больше установленной ставки за определенную работу работодателю платить просто не выгодно.
- Условий труда. Если в пределах компании условия труда отличаются по степени вредности (оптимальные, допустимые, вредные и опасные), оплата может отличаться.
Как рассчитать заработную плату по дням и часам?
Если зарплата сотрудника рассчитывается от проработанного времени, ее можно рассчитать с помощью ведения учета этого времени. Вручную это делать долго и неудобно, а вот если вы создадите график работы в такой программе, как РемОнлайн, вы можете добавить правило расчета зарплаты за рабочие часы или дни, указав при этом соответствующую ставку. И тогда в пределах каждого календарного месяца зарплата будет рассчитываться автоматически.
Расчет зарплаты в РемОнлайн
РемОнлайн – облачный сервис с широким набором инструментов для управления заказами и финансами, ведения базы клиентов, торговли, планирования закупок и расчета заработной платы в режиме онлайн. С ним вы сможете строить отчеты и управлять компанией с любого планшета, компьютера или смартфона. Вам не нужно покупать дополнительное оборудование или нанимать программистов. Просто заходите в программу и начинайте работать. Теперь давайте подробнее рассмотрим особенности начисления зарплаты в нашей CRM.
Какие типы начислений есть в программе расчета заработной платы
В зависимости от роли и обязанностей сотрудника, вы можете присвоить ему такие виды начислений зарплаты:
- За создание заказа – тому, кто оформил заказ: определил его тип, заполнил информацию о клиенте и устройстве, описал неисправность, принял аванс, назначил сроки ремонта, а также добавил исполнителей и менеджера. Этот человек первым взаимодействует с клиентом и задает тон дальнейшего общения.
- Менеджеру за обработку заказа – работнику, указанному в поле "Менеджер". Именно он принимает входящие звонки, общается с клиентами, закрывает заказы, организовывает работу команды и составляет маршрутные листы.
- Исполнителю за работу в заказе – расчет и начисление зарплаты производится тому, кто добавил работу или услугу на вкладке "Работы и материалы".
- Исполнителю за запчасть в заказе – платим сотруднику, который добавил в заказ запчасть или товар.
- За продажу – человеку, с учетной записи которого была проведена продажа.
- За закрытие заказа – автоматический расчет заработной платы подчиненному, с учетной записи которого был закрыт заказ. Он информирует клиента о готовности заказа, согласовывает с ним спорные вопросы, оформляет приход денег, выдает чек и гарантийный лист.
Это позволяет справедливо оплачивать труд каждого работника и предотвращать конфликты в коллективе.
Что нужно знать о расчете и начислении зарплаты в CRM-системе?
Для расчета зарплаты необходимо присвоить сотруднику роль, добавить в его карточку подходящие типы начислений, установить индивидуальные вознаграждения, а также если хотите, задать коэффициент. При этом в программе для начисления заработной платы должен быть указан одинаковый метод расчета в карточке подчиненного и услуги, работы или товара. То есть нужно в обоих случаях выбирать либо процент, либо фиксированную сумму.
Если в карточке товара или услуги не указано стандартное вознаграждение, будет действовать правило, прописанное в профиле сотрудника. После настроек РемОнлайн будет автоматически рассчитывать зарплату и избавит вас от необходимости делать это вручную.
Для чего нужен отчет по зарплате в РемОнлайн
В РемОнлайн предусмотрена развитая система отчетов, которая позволяет равномерно распределять заявки и влиять на показатели работы сотрудников. Отчет по зарплате показывает, сколько денег было начислено за заказы, продажи и выполненные работы. Он формируется по периодам, статусам и мастерским. В него попадают данные по каждому подчиненному, который работал в выбранный период, с установленной системой вознаграждения.
В отчете можно увидеть суммы в разрезе заказов, выполненных работ и установленных правил. Это позволит оценить эффективность сотрудников и вовремя скорректировать их финансовую мотивацию.
Каким компаниям будет полезна программа для расчета заработной платы РемОнлайн
Автоматический расчет заработной поможет всем, у кого есть подчиненные. Независимо от того, 5 их или 120. Просто во втором случае вы сэкономите больше времени и нервов. Эта функция успешно используется предприятиями сферы услуг, среди которых:
- сервисные центры;
- СТО и мастерские;
- типографии и полиграфии;
- клининговые компании;
- магазины бытовой техники;
- прачечные и химчистки;
- компании по аренде и прокату;
- ателье и салоны красоты.
Теперь вы знаете, как работает программа расчета заработной платы. Зарегистрируйтесь и воспользуйтесь бесплатным пробным периодом, чтобы оценить все возможности РемОнлайн.
