Как сотрудничать с самозанятыми: пять действенных советов

Что такое самозанятость

После внедрения налога на профессиональную деятельность (НПД), его плательщиками успели стать более 100000 человек по всей стране. Такая упрощенная схема налогообложения для предпринимателей с небольшим оборотом и без наемных сотрудников — достаточно удобный способ легально вести деятельность без лишней бухгалтерской волокиты.

Что дает самозанятость?

Статус самозанятых могут получить фрилансеры и самостоятельные предприниматели, которые хотят изменить статус ИП. Самозанятые платят налог по льготной ставке: 4% при получении денег от физических лиц и 6% от юридических. При этом налог взимается только с тех сумм, которые поступают на профессиональный счет, а значит, если в текущем месяце самозанятый ничего не заработал, в отличии от ИП налог он платить не обязан.

Этот статус не только позволяет вести предпринимательскую деятельность законно, но и снижает налоговую нагрузку как для самих самозанятых, так и для тех компаний, которые с ними сотрудничают.

За каждого нанятого сотрудника (трудовой договор или ГПХ) компания платит налог НДФЛ 13% и страховые взносы. При сотрудничестве с зарегистрированным самозанятым этот налог платить не требуется: как мы указывали ранее, его часть (6%) ложится на плечи самозанятого.

Виды деятельности самозанятых

Статус самозанятого могут получить фрилансеры, частные мастера, разнорабочие или ремесленники — все те, кто берет оплату за собственные услуги и при этом не является штатным сотрудником компании или предпринимателем с собственным штатом.

Поэтому часто самозанятые становятся подрядчиками компаний побольше, которые отдают часть рабочих задач на аутсорс. И здесь возникают дополнительные вопросы. Ведь предприятия, которые для экономии нанимают вместо штатных сотрудников самозанятых граждан, попадают под обязательную проверку налоговой. Давайте рассмотрим тонкости такого сотрудничества, чтобы избежать неприятностей.

Сотрудничество с самозанятыми: практические советы

Многие предприниматели избегают сотрудничества с самозанятыми из-за незнания организационных тонкостей. Мы разобрали все моменты, которые нужно учесть, чтобы такое сотрудничество стало выгодным для обеих сторон и не ударило по вашему карману дополнительными страховыми взносами и подоходным налогом:

1. Проверяйте актуальный статус самозанятого и его регистрацию. Если такого не окажется, а вы уже сотрудничаете (или сотрудничали до этого), при проверке вы должны будете уплатить НДФЛ и страховые взносы. Также проверяйте эту информацию перед каждой совершенной оплатой самозанятому на случай если он потеряет право или поменяет статус.
2. Закрепите условия сотрудничества в договоре. Предусмотрите там даже моменты, как уведомление в случае выхода из статуса самозанятого и обязательное предоставление чеков.
3. Не работайте с бывшими сотрудниками. Сотрудничество с лицами, с которыми вы работали по трудовому договору в течении последних 2-х лет рассматривается, как схема ухода от налога (кроме случаев с ИП, в тонкостях работы с которыми вам поможет разобраться юрист).
4. Всегда требуйте чек. Только на основании чека за предоставленные услуги/работы вы можете учитывать стоимость услуг в расходах предприятия даже без договоров и актов.
5. Обязательно проверьте cотрудничает ли самозанятый только с вами или оказывает услуги и другим компаниям. Работа самозанятого только с одним предприятием также может рассматриваться налоговой, как схема ухода от налогообложения.

Нет причин, по которым предпринимателям стоит опасаться сотрудничества с самозанятыми. К тому же, этот "налоговый эксперимент" набирает обороты;)

Подпишитесь на обновления блога, чтобы не пропустить полезную и ценную информацию. Для вас стараемся :)